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17 de agosto de 2018

Javier Martín: “hay 10 de 11 ramas con niveles de actividad estancados o decrecientes”

Tren Urbano dialogó con el titular de la Unión Industrial de Santa Fe, sobre la situación del sector industrial en la provincia de Santa Fe.

¿Cuál es la situación de la industria santafesina empezando el segundo semestre del año?

“La verdad que no es muy prometedora, estamos en una situación bastante compleja, complicada y sin un panorama certero porque las tasas han vuelto a subir , para aplicaciones financieras están en el 45% pero para una Pyme que necesita descontar cheques está pagando el 70 , 80 y hasta el  90% , niveles de tasas totalmente incompatibles con cualquier  tipo de proyecto productivo además no hay líneas de financiamiento con lo cual es muy difícil financiar  el capital de trabajo y peor las Pymes que venden bienes durables como maquinaria agrícola no tienen financiamiento para las ventas asi que están planchadas , no venden y el escenario es sumamente difícil combinado con la inflación que continua alta que pega muy fuerte en los costos y provoca la pérdida del poder adquisitivo de los salarios y cae la demanda interna , así que es un combo complicado.”

En el sector industrial hay rubros, como les va a unos y a otros, o a todos le va mal?

“10 de 11 ramas con niveles de actividad estancados o decrecientes, hay una rama específicamente la producción bovina que gracias al incremento de las exportaciones han recuperado el valor de los productos que eso está ayudando a que hayan tenido un crecimiento entre el 8 y el 9% comparado con el año anterior, pero las demás están para abajo .”

¿Cuántos trabajadores tiene la industria de Santa Fe?

“Más o menos son doscientos cincuenta mil en toda la provincia , es un sector muy importante pues hay que multiplicar por 2,5 los empleos indirectos , con todo esta disminución de la actividad se ha visto afectado el nivel del empleo a nivel nacional hemos perdido casi 80.000 puestos de trabajo industriales  y en nuestra provincia más de 5.000 puestos de trabajo en dos años y medio, eso preocupa pues que son puestos calificados , personal que cuesta mucho encontrar , cuesta mucho capacitar y lamentablemente es una pena la situación porque el despido es la última medida que aspira la Pyme”

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